НАПИСАТЬ В

Брендбук

BR003
150000,00
р.
Каждый раз, когда вы создаете визуальный контент, вы позиционируете свой бренд перед потенциальными клиентами. Любая публикация в социальных сетях, статья на сайте или документ от лица бренда рассказывает о его идентичности, философии и концепции коммуникации с потребителями.

Чтобы убедиться, что каждый продукт несет одно и то же сообщение, создается брендбук – документ, содержащий главную информацию о бренде. Это руководство для всех сотрудников о том, как с помощью айдентики передать и реализовать миссию бренда.

Как правило, брендбук состоит из нескольких элементов:
1. Идеологическая часть, содержит описание деятельности бренда, миссии, философии, стратегии развития, позиционирования, коммуникации.
2. Юридическая часть, которая регулирует авторские и смежные права на интеллектуальную собственность в отношении использования элементов бренда.
3. Гайдлайд, или паспорт стандартов, унифицирует использование всех элементов фирменного стиля и гарантирует их привлекательность на разных носителях.

Стандартный гайдлайн содержит следующую информацию:
1. Варианты построения логотипа и его охранная зона, цветная, черно-белая и монохромная версия.
2. Характеристика констант бренда (шрифты, цвета и сочетания цветов, фирменный блок и т.п.) с правилами их масштабирования и применения на разных носителях.
3. Принципы компоновки слоганов и взаиморасположения их с логотипом.
4. Правила оформления текстовой информации.
5. Принципы создания макетов для полиграфической продукции или готовые макеты.

Естественно, при оформлении гайдлайна мы ориентируемся на специфику и особенности бренда. Чем крупнее компания, тем больше дополнительных элементов будет включать гайдлайн:
* оформление деловой документации;
* оформление наружной рекламы, POS-материалов (актуально для магазинов);
* требования к сервису в заведении, а также стандарты пошива униформы;
* оформление интерьера и экстерьера.

Подробно оформленный брендбук гарантирует четкое соблюдение правил использования фирменного стиля и норм поведения сотрудниками в разных рабочих ситуациях.